一、工作重点及工作要求　
　　（一）全面落实普法教育工作的保障措施
　　1、切实加强普法教育工作组织领导。及时调整充实各责任单位普法依法治理领导机构和工作机构，健全工作制度，明确工作机构职责，充分发挥各自职能作用，为“六五”普法规划顺利实施提供坚强的组织保障。
　　2、切实加强普法办规范化建设。各责任单位应设有一名普法工作宣传员，确保普法工作宣传到位、落实到位。
　　（二）大力加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传
　　1.深入学习宣传宪法和中国特色社会主义法律体系。坚持把学习宪法放在首位，深入学习宣传宪法的基本原则和基本精神，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重大意义和基本构成，深入学习宣传国家基本法律的主要内容，扎实开展社会主义法治理念教育和公民意识教育，引导党员干部牢固树立党的领导、依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的理念。
　　2.深入学习宣传与公司经营管理相关的法律法规。组织干部员工学习基本的法律原则和各种必要的法律规范。如《建设工程消防监督管理规定》、《保密法》、《招投标法》以及《防火、防盗、交通安全知识》等法律法规，将学法用法与业务能力的提高结合起来、提高干部员工的法律意识及用法水平。
　　（三）加强法制宣传教育制度、阵地和载体建设
　　1.进一步健全法律学习制度。坚持以自学为主，同时举办不同形式、不同层次的法制宣传教育培训班、法制讲座等，有针对性地进行集中学习。通过相关法律法规的学习，完善规范公司管理制度，确保公司经营活动有章可循。
　　2.加强阵地建设。充分利用网络、板报、内部刊物、法制教育光盘等进行多种形式、多种渠道的法制教育，提高学习宣传质量。
　　（四）大力开展法制宣传教育的主题活动
　　坚持集中宣传和日常普法相结合，积极开展以法制教育为主题的活动。在“3.15”消费者权益保护日、“6.5”世界环境日、“6.26”禁毒日、“12.4”全国法制宣传日期间，通过悬挂标语、板报宣传等形式，宣传法律法规，增强员工法制观念，为公司又好又快发展营造良好的法制氛围。
　　（五）扎实开展“法律六进”活动
　　以“法律六进”（进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位）为载体，结合各自工作特点，开展“法律进工地”、“法律进社区”、“法律进企业”、“法律进站所（中心）”等活动，使主题活动更好地深入基层，服务群众。
　　（六）严格评价考核，认真做好中期督导迎检工作
　　按上级要求，各责任单位从7月份开始，对本单位“六五”普法规划实施情况按要求进行自查(见附表)，并于7月20日前将本单位自查情况形成书面材料报集团普法办龚龙华处。公司普法教育工作领导小组将于8月初开始对各子公司、项目办进行“六五”普法中期督导检查。